企業内での技術士育成方法9.相互支援による技術士学習の効果とは 組織学習・グループ学習の実行面で、大きな成果を生むメカニズムの一つに相互支援があります。相互支援は、チームワークの基本で...企業内での技術士育成方法
技術士合格体験記(総合技術監理部門)11.総合技術監理部門試験の筆記合格発表(総合技術監理部門合格体験記) 合格発表ですが、初回試験で合格するとは思っていませんでしたが、結果は合格していました。 勝因としては、①問題文が長文...技術士合格体験記(総合技術監理部門)
技術士合格体験記(総合技術監理部門)8.総合技術監理部門試験当日その2(総合技術監理部門合格体験記) 次に筆記問題に取り掛かりました。 設問(問題文)を見て、ギョッとしました。あまりに長いからです。 設問文の長さがA...技術士合格体験記(総合技術監理部門)
技術士合格体験記(総合技術監理部門)7.総合技術監理部門試験当日その1(総合技術監理部門合格体験記) 試験は、「必須科目」のみのため午後からになります。 試験開始後、まず択一問題をこなしましたが、半分以上は明確に解答が...技術士合格体験記(総合技術監理部門)
技術士合格体験記(総合技術監理部門)4.総合技術監理部門 択一問題の勉強(総合技術監理部門合格体験記) 総合技術監理部門の択一問題について、まず過去問を解いてみました。明確に解答がわかる問題は、全体の半分もなかったですが、自...技術士合格体験記(総合技術監理部門)
技術士合格体験記(総合技術監理部門)3.総合技術監理部門の参考書(総合技術監理部門合格体験記) まず、過去問集や、問題集を数冊買ってきました。 総合技術監理部門の技術体系「いわゆる青本」は、会社から頂きました。 中...技術士合格体験記(総合技術監理部門)