独学orスクール4.周りに技術士が少ない場合はスクールが必要 社内に技術士が少なく会社の支援も少ない場合、または、正しい指導が受けられていないと感じる場合は、独学は困難と考えた方が良いです。また、毎年がんばっているのに合格に至らない方も、間違った勉強方法や、的を得た論文になっていない可能性があります。...独学orスクール
企業内での技術士育成方法9.相互支援による技術士学習の効果とは 組織学習・グループ学習の実行面で、大きな成果を生むメカニズムの一つに相互支援があります。相互支援は、チームワークの基本です。相互支援がなければほとんどの仕事は上手くいきません。企業内での技術士育成方法
企業内での技術士育成方法7.共通目標 人間は、目標が個人の利益だけにとどまると、実行度が極端に落ちます。つまり、企業で行う技術士育成が自己啓発の支援に位置づけられてしまうと、誰も本気で勉強しないでしょう。企業内での技術士育成方法
技術士は転職・就職に有利か3.技術士は転職・就職になぜ有利か 企業は不況になれば、新卒採用より育成コストも時間もかからない即戦力を欲しがります。最近はその傾向がさらに高まっています。 採用側の視点で考えると、以前の会社の地位などが高くても魅力は感じないはずです。地位が高いより即戦力となる現役の人が欲...技術士は転職・就職に有利か
技術士は転職・就職に有利か1.技術士は転職・就職に有利か 技術士は転職・就職には、実体験からもとても有利な資格です。「技術士 転職」と検索してみれば、多くの求人サイトがヒットします。 特に建設コンサルタント関連は、企業ホームページをみても大抵の会社は中途採用情報において技術士を募集しています。...技術士は転職・就職に有利か
技術士試験は大企業有利か技術士試験は大企業有利か 以前は、経験重視の資格であり高難易度業務の多い大企業優位の資格でしたが、技術的体験論文提出が2次筆記試験合格後となり、試験制度的には中小企業のハンデは少なくなったといえます。 ただし、統計データはありませんが、中小企業出身者は少ないと思われ...技術士試験は大企業有利か