独学orスクール5.技術士が多い会社にいる場合 社内に技術士が多く、指導を受けられる場合や会社の支援も豊富な場合は、スクールの必要性は低いです。建設コンサルタントなどでは、社員の3割以上が技術士のところも難しくないですが、それぞれ独自の支援をしているケースが多いと思われます。ただ、そのよ...独学orスクール
技術士合格体験記(経営工学部門)4.技術士経営工学部門を取得することのメリット 建設産業向けの経営コンサルタントとして独立した自分にとって、技術士経営工学部門を取得することには、いろいろメリットがあることに気づいてきました。 以下にメリットをまとめます。①建設産業において技術士の認知度、ステータスとも高いこと経営コン...技術士合格体験記(経営工学部門)
企業内での技術士育成方法8.組織学習・チーム学習 企業の強みは、組織やチームによる行動です。つまり平凡な能力の人間でも、それぞれの特技や専門性を発揮して成果を出しています。会社で言えば、経営、総務、経理、営業、技術と役割を分担し大きな成果を生み出します。個人ですべてを行うことはかなり大変で...企業内での技術士育成方法
企業内での技術士育成方法7.共通目標 人間は、目標が個人の利益だけにとどまると、実行度が極端に落ちます。つまり、企業で行う技術士育成が自己啓発の支援に位置づけられてしまうと、誰も本気で勉強しないでしょう。企業内での技術士育成方法
技術士はお勧めか4.会社外でのメリット ①就職・転職に有利②70歳くらいまでは、活躍できる③独立の可能性もある 企業内にいると、技術士の必要性が認識しにくいものです。一度、転職してみると資格の必要性は痛感すると思います。転職時に、自分はすごいんだとアピールしてもほぼ相手にされませ...技術士はお勧めか
技術士はお勧めか2.精神的に満足できる(技術士のメリット) 技術士というのは業務を頑張ってきた実績の証明のようなものです。その分野のプロということになりますので、満足感が得られます。また、会社が倒産した時などの再就職時に有利になることから、人生の保険をもったような感じになり、精神的に余裕が出てきます...技術士はお勧めか